لوفي سميث: يتم انتقاد اتحاد كرة القدم الأميركي مرة أخرى بسبب نقص التنوع
سي إن إن
–
عندما تم تعيينه من قبل فريق هيوستن تكساس كمدرب رئيسي جديد للفريق في فبراير 2022 ، قال لوفي سميث إن اتحاد كرة القدم الأميركي كان لديه “مشكلة” في تعيين المدربين السود والتنوع.
وقال سميث للصحفيين قبل أقل من عام بقليل “أدرك عدد مدربي بلاكهيد في الدوري الوطني لكرة القدم”.
“هناك مايك توملين وأعتقد أنني هناك ، لا أعرف الكثير. إذن هناك مشكلة وهذا واضح لنا. وإذا كانت هناك مشكلة ، فماذا ستفعل حيال ذلك؟ ”
حداد أطلق يوم الاثنين في نهاية موسمه الوحيد على رأس فريق تكساس ، محققًا رقمًا قياسيًا 3-13-1.
سميث هو ثاني مدرب أسود خلال عامين يعفى من مهامه من قبل تكساس ، الذين طردوا ديفيد كولي في نهاية موسم 2021.
لم يكن وقت سميث في المسؤولية مليئًا بالانتصارات والأشياء البارزة – على الرغم من أن هدية فراقه للمنظمة كانت انتصارًا في اللحظة الأخيرة هيل ماري على فريق إنديانابوليس كولتس الذي تنازل عن الاختيار رقم 1 في مسودة دوري كرة القدم الأمريكية لعام 2023 إلى فريق شيكاغو بيرز. لكن فريقه من تكساس أظهر العمل الجماعي والكفاءة ، وهي سمات مرغوبة في كثير من الأحيان من قبل الجماعات التي تخضع للتجديدات.
قال المدير العام لهيوستن ، نيك كاسيريو ، إن طرد سميث كان أفضل قرار للفريق في الوقت الحالي.
وقال كاسيريو في بيان “بالنيابة عن المنظمة بأكملها ، أود أن أشكر لوفي سميث على كل ما قدمه لفريقنا كمدرب وقائد خلال الموسمين الماضيين”.
“أقوم باستمرار بتقييم عملية كرة القدم لدينا وأعتقد أنه أفضل قرار بالنسبة لنا في الوقت الحالي. تقع على عاتقي مسؤولية بناء برنامج شامل وتنافسي يمكن أن يكون ناجحًا على مدى فترة طويلة من الزمن. ومع ذلك ، نحن لسنا هناك الآن ، بدعم من عائلة McNair والموارد المتاحة لنا ، أنا واثق من أن برنامج كرة القدم لدينا سيستمر “.
لكن طرد المدرب البالغ من العمر 64 عامًا ، ومنظمة تكساس ككل ، والإجراءات التي اتخذتها الرابطة لتعزيز التنوع ، تعرضت لانتقادات شديدة من قبل اللاعبين السابقين ومحللي التلفزيون.
“أطلق فريق هيوستن تكساس لوفي سميث بعد عام واحد. استخدام مدربين من Black Head للدبابات ثم إطلاق النار عليهم بعد عام واحد لا ينبغي أن يكون جيدًا مع أي شخص ، “روبرت جريفين الثالث لاعب الوسط السابق في اتحاد كرة القدم الأميركي تغرد الأحدعندما اندلعت أنباء إطلاق النار على سميث.
على ESPN ، ستيفن أ. سميث و NFL Hall of Famer Michael Irvin أيضًا أدان القرار. وصف سميث منظمة تكساس بأنها “فظاعة”.
“إنها وصمة عار. وبقدر ما أشعر بالقلق ، إذا كنت أميركيًا من أصل أفريقي ، وتطمح لأن تكون مدربًا رئيسيًا في الدوري الوطني لكرة القدم ، فهناك 31 فريقًا تأمل في ذلك. عليك أن تأمل أعلاه. قال سميث: “الله الذي لم يتصل به سكان هيوستن تكساس أبدًا”.
قال إيرفين إن المدربين السود يستخدمون “كبش فداء” من قبل تكساس.
“إنها فوضى في هيوستن وهم يجلبون هؤلاء الرجال ويستخدمونهم كبش فداء. وهذا ما كان المدربون الأمريكيون من أصل أفريقي يصرخون عليه منذ فترة وهو واضح بشكل صارخ ، مباشرة في وجوهنا “.
عندما تواصلت CNN مع تكساس للتعليق ، سلط الفريق الضوء على اللحظة في المؤتمر الصحفي يوم الاثنين عندما سُئل Caserio عن سبب تفكير مدرب أسود في العمل مع الفريق ، وكان رده أن المرشحين الفرديين سيتخذون خياراتهم الخاصة. .
“في النهاية ، الأمر لا يتعلق بالعرق. قال المدير العام “إن الأمر يتعلق بإيجاد مدربين جيدين”. “هناك العديد من المدربين المتميزين. ديفيد (كولي) مدرب جيد. لوفي (سميث) مدرب جودة.
“في النهاية ، كل مدرب لديه معتقداته الخاصة. لكل مدرب فلسفته الخاصة. يتمتع كل مدرب بمستوى راحته بشأن ما نقوم به. هذا كل ما يمكنني فعله ، فقط كن صريحًا وصريحًا ، وهو ما كنت أفعله منذ اليوم الذي توليت فيه هذه الوظيفة ، وسأواصل القيام بذلك وأحاول العثور على مدرب نشعر أنه الأنسب لهذه المنظمة. هذه أبسط طريقة يمكنني الإجابة عليها ، وهذا رهاني.
“هذا ما تم تعييني من أجله وهذا ما أنا في موقعي من أجله. إذا شعر شخص ما في وقت ما أن هذا ليس القرار الصحيح لهذه المنظمة ، فعندئذ يجب أن أحترم ذلك وأقبله “.
تواصلت سي إن إن مع لوفي سميث للتعليق.
في بداية موسم 2022 أن تقارير NFL.com كان سميث واحدًا من ستة مدربين فقط من الأقليات في اتحاد كرة القدم الأميركي ، وهو رقم منخفض في الدوري حيث ما يقرب من 70 ٪ من اللاعبين من السود.
منذ أن تم تعيين Art Shell من قبل فريق Los Angeles Raiders في عام 1989 كأول مدرب أسود في التاريخ الحديث ، تم تعيين 191 شخصًا كمدربين رئيسيين ، لكن 24 فقط كانوا من السود.
ومع ذلك ، فقد اتخذ اتحاد كرة القدم الأميركي خطوات لزيادة التنوع في صفوف التدريب.
والجدير بالذكر أن اتحاد كرة القدم الأميركي قدم قاعدة روني في عام 2003 لتحسين ممارسات التوظيف في محاولة “لزيادة عدد الأقليات المعينين في المدرب الرئيسي والمدير العام والمناصب القيادية”.
لكن قاعدة روني لم تكن نجاحًا مطلقًا.
في عام 2003 ، تم تغريم فريق ديترويت ليونز بمبلغ 200000 دولار لفشله في مقابلة مدربي الأقليات قبل تعيين ستيف ماريوتشي كمدرب رئيسي جديد لهم.
ردا على الانتقادات ، أعلن اتحاد كرة القدم الأميركي أ اللجنة الاستشارية للتنوع من خبراء خارجيين لمراجعة ممارسات التوظيف في مارس الماضي. يجب على الفرق أيضًا توظيف مدربي الأقليات كمساعدين هجوميين.
على الرغم من التغييرات التي أدخلت على القاعدة في السنوات الأخيرة لتعزيزها ، مطالبات دعوى 2022 أن بعض الفرق قد أدخلت “مقابلات زائفة” لتلبية متطلبات التنوع في الدوري.
في شباط (فبراير) الماضي ، رفع برايان فلوريس ، المدير الفني السابق لشركة Miami Dolphins ، دعوى قضائية مدنية فيدرالية ضد اتحاد كرة القدم الأميركي ، و New York Giants ، و Denver Broncos ، و Miami Dolphins ، بدعوى التمييز العنصري.
قال فلوريس ، وهو أسود ، في دعواه القضائية إن العمالقة أجروا مقابلة معه بخصوص وظيفتهما التدريبية الشاغرة في ظل ظروف خادعة.
بعد شهرين من رفع الدعوى الأولى ، أضاف فلوريس فريق تكساس ، مدعيا أن المنظمة رفضت تعيينه كمدرب رئيسي لهذا الموسم “بسبب قراره رفع هذه الدعوى والتحدث علنا عن التمييز المنهجي في اتحاد كرة القدم الأميركي”.
رداً على الدعوى ، قال تكساس إن “بحثهم عن مدربنا كان شاملاً وشاملاً للغاية”.
ووصف اتحاد كرة القدم الأميركي مزاعم فلوريس بأنها لا أساس لها من الصحة.
وقالت الرابطة ردا على الدعوى القضائية: “إن اتحاد كرة القدم الأميركي وأنديتنا ملتزمون بشدة بضمان ممارسات عمل عادلة ومواصلة إحراز تقدم في توفير فرص عادلة في جميع منظماتنا”.
“التنوع هو جوهر كل ما نقوم به ، وهناك القليل من الأشياء التي تقضي أنديةنا وفريق القيادة الداخلي لدينا المزيد من الوقت. سندافع عن أنفسنا ضد هذه الادعاءات التي لا أساس لها “.
لكن بعد 12 شهرًا من طرد آخر مدرب أسود لهم ، طرد تكساس مدربًا آخر.
“كيف توظف اثنين من الأمريكيين من أصل أفريقي ، وتتركهم بمفردهم لمدة عام ثم تفقدهم مرة أخرى؟” استجوب NFL Hall of Famer Irvin.
وأضاف إيرفين: “أنت تعرف الفوضى التي تعيشها هيوستن”. “نحصل على أسوأ الوظائف ولا نحظى بفرصة إصلاح أسوأ الوظائف على هذا النحو.
“لا أعرف مدربًا أبيض عظيمًا سيتولى المهمة (في تكساس) ما لم تمنحهم بعض الضمانات. سيتعين عليك أن تضمن لي أربع سنوات لتغيير هذا الشيء.” لكن لا يمكن للمدربين الأمريكيين من أصل أفريقي أن يأتوا بهذه القوة لأن لوفي لم تكن ستحصل على وظيفة أخرى.
“كانت هذه فرصته الأخيرة للعودة إلى اتحاد كرة القدم الأميركي وعليك أن تأخذ ما هو على الطاولة لتغيير ذلك.”
يبحث تكساس الآن عن مدرب رئيسي جديد تحت إشراف المدير العام كاسيريو. سيكون التعيين الجديد هو ثالث مدرب لـ Caserio في هذا المنصب: يكاد يكون غير مسبوق أن تتاح الفرصة للمدير العام لتوظيف مدرب رئيسي ثالث في نفس الفريق.
قال رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة تكساس ، كال ماكنير ، إنه سيضطلع بدور أكثر نشاطًا في عملية التوظيف. المدرب التالي هو من المنظمة الرابعة في ثلاث سنوات.
وفقًا لاتحاد كرة القدم الأميركي ، طلب تكساس بالفعل التحدث إلى خمسة مرشحين حول شغل منصب سميث ، وهي قائمة تضم اثنين من المدربين السود.
بعد تعيين سميث في مارس 2021 ، قال ماكنير: “لم أر قط عملية أكثر شمولاً وشمولاً وعمقًا مما مر به نيك (كاسيريو) للتو في سعينا للحصول على التدريب.”
خلال ذلك المؤتمر الصحفي الافتتاحي ، تحدث سميث بصراحة عن كيفية تحقيق المزيد من التنوع في صفوف تدريب اتحاد كرة القدم الأميركي.
“الأشخاص في مناصب السلطة – المدربون الرئيسيون ، والمديرون العامون – يتعين عليك بذل جهد مدروس للحصول على المزيد من الرياضيين السود في بعض مناصب مراقبة الجودة طوال فترة البرنامج. إذا فهمت ذلك ، فيمكنهم الصعود ، فهذه طريقة للحصول على المزيد “.
تابع سميث ، “إنها ليست مجرد مقابلة ، إذا كنت تجري مقابلة مع رجل أسود. النقطة المهمة هي أنه يمكنك الاختيار من بين الكثير من الرجال الذين يشبهونني. ولا يتعلق الأمر بالحديث فقط. أنت تنظر إلى طاقمي ، فأنا أؤمن بذلك. وهؤلاء الرجال يظهرون من هم. هذه هي الطريقة التي يمكننا بها زيادتها ، ثم يترك للناس الاختيار. لدينا جميعًا الفرصة للاختيار ، وأعتقد أن هذه هي الطريقة التي نحققها “.